10% απόκλιση μισθών στις επιχειρησιακές συμβάσεις από την Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας θα θέσει η ηγεσία του Yπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης στην τρόικα την ερχόμενη εβδομάδα.

Σύμφωνα με την αρμόδια υπουργό Λούκα Κατσέλη, με το νέο σχέδιο νόμου το υπουργείο θα θέσει σαφή όρια, ώστε να μη μετατραπεί η αγορά εργασίας σε ζούγκλα. Συγκεκριμένα η ηγεσία του υπουργείο Εργασίας, προσπαθώντας να βάλει φρένο στην καταστρατήγηση των εργασιακών κεκτημένων ξεκαθαρίζει ότι οι επιχειρησιακές συμβάσεις που θα συνάπτονται θα υπερισχύουν των κλαδικών ή της Εθνικής Γενικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας μόνο στην περίπτωση που η επιχείρηση βρίσκεται ένα βήμα πριν το λουκέτο. Δηλαδή, έχει κηρύξει στάση πληρωμών και δεν θα μπορεί να εξυπηρετηθεί από τους πιστωτές της. Ακόμη πληροφορίες αναφέρουν ότι η πολιτική ηγεσία του υπουργείου μελετά να θέσει πλαφόν στη μείωση των αποδοχών έως 10%, με αυστηρούς όρους για τη βιωσιμότητα της επιχείρησης.

Oσον αφορά τη μεγαλύτερη ευελιξία των ωρών εργασίας που ανακοίνωσε η κ. Κατσέλη, κύκλοι του υπουργείου ξεκαθαρίζουν ότι πρόκειται για την επίλυση γραφειοκρατικών προβλημάτων που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις όταν επιθυμούν να δηλώσουν την αλλαγή των εργασιακών σχέσεων των ατόμων που απασχολούν.

Υπενθυμίζεται ότι, με βάση τους τελευταίους εργασιακούς νόμους που έχουν ήδη ψηφιστεί, οι επιχειρήσεις έχουν εξασφαλίσει τις εξής δυνατότητες:

• Χαμηλότερο κατά 50% κόστος για τις απολύσεις και αύξηση του ποσοστού των προς απόλυση εργαζομένων σε κάθε επιχείρηση.
• Να υπογράφουν ατομικές συμβάσεις για την παροχή εκ περιτροπής εργασίας για διάστημα 6 μηνών.
• Να θέτουν σε διαθεσιμότητα το προσωπικό (έως 3 μήνες ετησίως).
• Να μετατρέπουν θέση πλήρους απασχόλησης σε θέση μερικής απασχόλησης με (ή και χωρίς) τη συμφωνία του εργαζόμενου.
• Να εφαρμόζουν ελαστικά ωράρια εργασίας με λιγότερες ώρες ή ημέρες απασχόλησης για την περίοδο πτώσης της ζήτησης και με την υποχρέωση να απασχολήσουν περισσότερες ώρες το προσωπικό όταν αυξηθεί ο τζίρος μέσα στον χρόνο.
• Να προσλαμβάνουν νέους καταβάλλοντας χαμηλότερες αμοιβές (είτε με συμβάσεις μαθητείας με αμοιβή στο 80% του κατώτατου μισθού, περί τα 590 ευρώ, είτε νεοεισερχόμενων με το 70% - 85% του κατώτατου μισθού, 518 - 629 ευρώ μικτά, ανάλογα με την ηλικία).

Πηγή: http://www.express.gr/..